ISSN 1004-325X
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图书馆建设 ›› 2025, Vol. 333 ›› Issue (3): 130-.

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图书馆员职业认同结构及影响因素的扎根考察

  

  • 出版日期:2025-05-15 发布日期:2025-07-18

  • Online:2025-05-15 Published:2025-07-18

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摘要：

基于 23 名图书馆员半结构化访谈，利用扎根理论构建的图书馆员职业认同结构包括职业价值观、职业情感、职业效能 3 个方面，馆员职业认同影响因素包括工作生态、组织制度、个体因素、社会环境 4 个方面。图书馆员职业认同既是静态的有机整体，也是动态的发展过程；存在着馆员自我认知与社会认同的分歧；且受到多方因素的影响。因此，提升图书馆员职业认同应从政策层面，创造良好的职业环境；从组织层面，配套职业支持措施；从个人层面，重视发展机会，重塑职业形象。